Ámbitos de Acción para la Igualdad de Género

• Empoderamiento económico: Facilitar el acceso de las mujeres a los bienes económicos y al mercado laboral en igualdad de condiciones.
• Poner fin a la violencia de género.
• Las mujeres, la paz y la seguridad: Reconocer a las mujeres como víctimas principales de los conflictos armados, donde son raptadas y violadas sistemáticamente. Es crucial su participación activa en la construcción de la nueva sociedad tras los conflictos armados.
• Acción humanitaria: Las crisis afectan directamente a mujeres y niños, que son especialmente vulnerables, por lo que hay que tener en cuenta esta situación especial y concreta.
• Gobernanza y planificación nacional: Incorporar medidas que tengan en cuenta la perspectiva de género, considerando las situaciones específicas de las mujeres para tomar medidas diferenciadas hacia ellas.
• Desarrollo sostenible.
• VIH/SIDA: La educación es la única manera de eliminar la propagación.

Naciones Unidas y la Trata de Personas

Desde 2010, existe un plan de acción mundial para combatir la trata de personas, que plantea medidas de:

• Prevención y sensibilización.
• Protección y asistencia para las víctimas.
• Enjuiciamiento de los delitos de trata de personas.
• Refuerzo de las alianzas contra la trata de personas.

• En 2013 se declara el 30 de julio como Día Mundial contra la Trata de Personas, un momento específico de sensibilización contra este problema.
• En 2015, con la aprobación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, los países aceptan cumplir los objetivos y metas relacionados con la lucha contra la trata.
• En 2016, la Declaración de Nueva York incluye tres puntos concretos centrados en combatir la trata de personas.

Políticas de Igualdad en la Unión Europea

• Tratado de Roma (1957), constitutivo de la CEE (Comunidad Económica Europea), Artículo 119: «Cada Estado miembro garantizará durante la primera etapa, y mantendrá después, la aplicación del principio de igualdad de retribución entre los trabajadores masculinos y femeninos para un mismo trabajo. Se entiende por retribución, a tenor del presente artículo, el salario o sueldo normal de base o mínimo y cualesquiera otras gratificaciones satisfechas, directa o indirectamente, en dinero o en especie, por el empresario al trabajador en razón de la relación de trabajo».
• El compromiso con la igualdad aumenta a medida que avanza el proyecto comunitario (la UE).
• Desde 1979: Directivas relativas a la igualdad en el mercado laboral y la protección social.
• Desde 2006: Se intensifica el compromiso de la Unión Europea con la igualdad de género.
  • Pacto por la Igualdad de Género del Consejo de Europa.
  • Se constituye el Instituto Europeo de Igualdad de Género (Lituania).
  • Plan de Trabajo para la Igualdad entre Hombres y Mujeres.
• Instituto Europeo de Igualdad de Género (Lituania):
  • Contribuye a fomentar y reforzar la igualdad entre hombres y mujeres con medidas como la integración de la dimensión de género en todas las políticas nacionales y de la Unión.
  • Lucha contra la discriminación por razón de sexo.
  • Promueve la sensibilización sobre la igualdad entre hombres y mujeres (asistencia técnica a las instituciones europeas).
• La Carta de la Mujer (2010):
  • Promover de forma más eficaz la igualdad entre mujeres y hombres en Europa y el mundo.
  • Propone cinco ámbitos de actuación:
    • La independencia económica.
    • La igualdad de salario.
    • La representación de las mujeres en la toma de decisiones y en los puestos de responsabilidad.
    • El respeto de la dignidad e integridad de las mujeres y erradicación de la violencia de género.
    • La Acción exterior de la UE (incorporar la perspectiva de igualdad de género en las relaciones con otros países).
• Existe un programa llamado «Programa de Derechos, Igualdad y Ciudadanía» (2014-2020) que, aunque no es específicamente de igualdad de género, es un ejemplo de cómo otros programas incluyen esta perspectiva.
  • La UE financia proyectos que tengan por objeto lograr la igualdad de género y poner fin a la violencia contra las mujeres.
• Compromiso estratégico para la igualdad de género 2016-2019. Ámbitos prioritarios de acción:
  • Participación, empleo e independencia económica.
  • Reducción de la brecha económica y lucha contra la pobreza de las mujeres.
  • Promoción de la igualdad en la toma de decisiones.
  • Lucha contra la violencia de género y protección a las víctimas.
  • Promoción de la igualdad de derechos en todo el mundo.
• Estrategia para la erradicación de la trata de seres humanos (2012-2016). Prioridades:
  • Detectar, proteger y asistir a las víctimas de trata de seres humanos.
  • Reforzar la prevención de la trata de seres humanos.
  • Perseguir más activamente a los traficantes.
  • Mejorar la coordinación y cooperación entre los principales interesados y la coherencia de las políticas.
  • Conocer mejor y responder más eficazmente a las nuevas tendencias relacionadas con todas las formas de trata de seres humanos.
• Iniciativas y Programas: La UE financia programas y técnicos que ya existen fuera de la UE y que buscan financiación.
  • Programas de igualdad de Oportunidades 1982-2000.
  • Estrategias de Igualdad 2000-2020 (cada 5 años).
  • Ejemplos: NOW (financiaba la inserción en el mercado laboral), EQUAL (financiaba la conciliación de la vida familiar y laboral y la reincorporación al mercado de trabajo), EASI (incluye: PROGRESS, EURES movilidad profesional, MICROFINANCIACIÓN PROGRESS, acceso a microcréditos para proyectos de emprendimiento) y DAPHNE (lucha contra la violencia).